為提升采購人員對數(shù)據(jù)的敏感度和分析數(shù)據(jù)的能力，進(jìn)一步提高工作效率，11月27日下午，超市公司在總部辦公區(qū)舉辦采購數(shù)據(jù)分析技能比賽，各采購部共36名員工參賽。
比賽采用上機(jī)考核的形式，選手通過在U51系統(tǒng)查詢，完成對商品銷售成本、毛利及精簡SKU數(shù)等數(shù)據(jù)的分析。要求選手要熟練掌握操作系統(tǒng)，做到數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)。經(jīng)過緊張比拼，最終，休閑食品采購部侯麗莎、乳品飲料采購部王艷艷、百貨采購部蔡玖紅分別獲得比賽的前三名。
采購數(shù)據(jù)分析技能比賽的順利舉辦，標(biāo)志著超市公司本年度崗位技能比賽圓滿結(jié)束。2024年，超市公司共舉辦了收銀員、理貨員、防損員等12項崗位技能比賽，比賽內(nèi)容結(jié)合各崗位工作實際，是對崗位工作員工專業(yè)技能和專業(yè)知識的綜合考驗。比賽中，員工積極報名、勇于比拼、敢于挑戰(zhàn)，對弱項查漏補(bǔ)缺，完善崗位技能。賽后，針對技能比武過程中暴露的問題，超市公司制定并調(diào)整了相關(guān)培訓(xùn)計劃，有針對性的加強(qiáng)各項技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工技能水平和服務(wù)質(zhì)量的全面提升。（文/楊曉慶圖/歐陽川）
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