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集團召開(kāi)第九屆第八次職工代表大會(huì )

[字號:大中小] 2024-02-29 閱讀次數：1771

2月28日下午，九州集團第九屆職工代表大會(huì )第八次會(huì )議在臨沂賓館沂蒙路店召開(kāi)，共有168名職工代表參加會(huì )議，集團工會(huì )主席周蘭友主持會(huì )議。

會(huì )上，周蘭友通報了前期集團工會(huì )組織的職工合理化建議征集活動(dòng)開(kāi)展情況。全體職工代表審議通過(guò)了集團新修訂完善的《費用開(kāi)支管理規定》《評先樹(shù)優(yōu)管理規定》《員工意見(jiàn)建議管理辦法》《員工工作交接管理標準》《生育保險待遇管理規定》等10個(gè)標準。

會(huì )上，集團總經(jīng)理楊冰向職工代表通報了2023年度各經(jīng)營(yíng)單位、經(jīng)營(yíng)部門(mén)主要經(jīng)營(yíng)指標完成情況。

會(huì )上，集團董事長(cháng)、黨委書(shū)記王楠楠向職工代表通報了2023年各單位費用開(kāi)支情況、集團基建投資情況。

會(huì )議要求，各單位要結合2023年經(jīng)營(yíng)情況，認真總結分析，找出差距與不足；要多從自身找原因，針對存在的問(wèn)題不斷改進(jìn)提升；要順應市場(chǎng)形勢，以顧客需求為導向，轉變經(jīng)營(yíng)觀(guān)念，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)思路，打破傳統銷(xiāo)售模式，全力提升商品品質(zhì)，積極改善購物環(huán)境，努力滿(mǎn)足顧客個(gè)性化、多樣化的購物需求，致力于為顧客提供更便捷、更舒適的購物體驗。同時(shí)，針對新年度各項目標任務(wù)，大家要堅定信心、開(kāi)拓思路，主動(dòng)求變、把握先機；要凝心聚力搞經(jīng)營(yíng)，一心一意謀發(fā)展。

會(huì )議指出，集團職工代表既有員工代表、中層管理人員代表，也有各單位班子成員，大家一定要充分發(fā)揮職工代表的作用，在實(shí)際工作中起到模范帶頭作用。作為員工，要有責任心，要嚴格遵循流程規定，確保所負責的工作高效、正確的完成，同時(shí)要有團隊精神、協(xié)作精神，要有榮譽(yù)感。作為中層管理人員，要有進(jìn)取心，要有危機感；要發(fā)揮承上啟下的作用，帶領(lǐng)團隊實(shí)現各項目標任務(wù)，要通過(guò)自身管理水平的提升帶領(lǐng)員工整體水平不斷提升；要深入一線(xiàn)、親臨現場(chǎng)，了解基層的實(shí)際情況，發(fā)現基層的新問(wèn)題，并及時(shí)給予解決；要當好教練員，既能執行上級的安排，又有領(lǐng)導員工的能力。作為高層管理人員，要有事業(yè)心、使命感、責任感和大局觀(guān)，要有宏觀(guān)的視野，要努力拓展格局，實(shí)現自我驅動(dòng)，并不斷創(chuàng )新；既要保證完成企業(yè)的目標，還要幫助下屬實(shí)現自我、創(chuàng )造價(jià)值；既要對分管的業(yè)務(wù)運行情況負責，還要推動(dòng)人員、業(yè)務(wù)流程、機制的建設和完善。

針對投資改擴建問(wèn)題，會(huì )議指出，要認真分析市場(chǎng)，注重投資回報率。

會(huì )議要求，2024年，各位職工代表要認真踐行企業(yè)文化，始終秉承“顧客永遠是對的，顧客滿(mǎn)意是我們的工作標準”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，始終著(zhù)眼于顧客的需求，讓顧客“高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸”。大家要共同努力，竭力打造誠信友愛(ài)、安定有序、充滿(mǎn)活力、和睦相處的經(jīng)營(yíng)工作環(huán)境，努力構建和諧企業(yè)，共謀企業(yè)發(fā)展之路。（集團辦公室）

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