3月12日下午，山東九州商業(yè)集團有限公司第八屆第五次職工代表大會(huì )在臨沂賓館召開(kāi)，來(lái)自各單位的151名職工代表參加會(huì )議。會(huì )議由集團工會(huì )主席劉延東主持。 會(huì )上，全體職工代表聽(tīng)取了工會(huì )主席劉延東作的《集團工會(huì )2017年度工作報告》。工作報告從履行工會(huì )職能，落實(shí)各項工作；做好計劃生育工作；積極舉辦文體活動(dòng)、技能比武；大力開(kāi)展幫扶活動(dòng)，用心關(guān)愛(ài)職工冷暖等四方面對過(guò)去一年工會(huì )開(kāi)展的工作進(jìn)行了全面總結。同時(shí)，分析了存在的問(wèn)題和不足，并對今后工作計劃做了安排部署。 會(huì )上，全體職工代表審議通過(guò)了集團新發(fā)布的《人事系統管理標準》《學(xué)習及學(xué)習記錄檢查考核辦法》《員工跨單位調動(dòng)管理標準》《團購業(yè)務(wù)員管理辦法》《離職員工人事檔案轉遞標準》《工資發(fā)放管理標準》《補貼發(fā)放管理標準》《銷(xiāo)貨款管理規定》《費用開(kāi)支管理規定》《電子會(huì )員卡使用操作流程規范》《九州集團電子提貨卡管理規定》《生活困難職工補助管理辦法》《九州集團助學(xué)金發(fā)放管理辦法》《黨、團、工會(huì )財務(wù)管理制度》《慢性病申報、藥費報銷(xiāo)管理標準》《員工查體管理標準》等16個(gè)標準。集團要求全體職工代表要做遵守和執行企業(yè)標準的模范、做監督標準執行的模范。 最后，董事長(cháng)兼總經(jīng)理楊永東向職工代表通報了2017年度集團、各大經(jīng)營(yíng)單位及主要經(jīng)營(yíng)部位經(jīng)營(yíng)指標完成情況，以及集團和各經(jīng)營(yíng)單位費用開(kāi)支情況、招待費使用情況和基建投資情況。楊永東圍繞2018年集團重點(diǎn)做好的九項工作作了進(jìn)一步強調和說(shuō)明。要求全體員工新的一年要緊緊圍繞提升經(jīng)濟效益這一中心開(kāi)展工作。要進(jìn)一步完善網(wǎng)點(diǎn)布局加快超市業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的發(fā)展，要加快網(wǎng)上商城建設，要從提升經(jīng)營(yíng)能力、管理能力和服務(wù)能力三方面下手著(zhù)力提升門(mén)店盈利水平，要重視營(yíng)銷(xiāo)工作，加強營(yíng)銷(xiāo)策劃，要重視食品安全，提高商品采購能力，要加強人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，要重視安全工作創(chuàng )造安定有序的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，要積極做好精神文明建設工作。（集團辦公室）
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